우리가 일하는 방식 : 자율ㅣ몰입ㅣ유대
라이픽의 근무 제도, 업무 환경, 복지와 혜택은 3가지 목적으로 운영됩니다.
1.
자율에 기반한 멤버의 주체적인 사고와 행동을 보장한다.
2.
주의력을 발휘하고 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성한다.
3.
하나의 팀으로 소통하고 유대하는 관계를 유지한다.
자율과 책임
자율 근무
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정해진 출퇴근 시간이 없습니다.
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개인의 생활 패턴을 고려해 가장 몰입도가 높은 시간과 장소에서 일합니다.
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평일 오후 1시 ~ 5시까지는 의견교환 및 의사결정 회의 시간으로 운영됩니다.
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회의의 형태는 업무 상황, 회의 주제에 따라 비대면 또는 대면으로 진행합니다.
자율 휴가
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휴가 사용의 승인과 관리 절차가 없습니다.
수평적인 소통
목적 조직
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일의 결과물(목적)이 전달되는 대상을 중심으로 조직이 운영됩니다.
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목적 조직의 목표는 대상 고객을 만족시키는 것으로 다양한 직군이 협업하여 결과물을 도출합니다.
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목적 조직의 리더는 일의 기대결과를 설정하고 관리합니다.
역할과 호칭
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직급 체계가 없습니다.
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직군(기능)별 리드와 매니저(실무자)의 역할이 있고, 멤버간의 호칭은 영어 이름을 사용합니다.
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직군 별 리드는 직군의 전문성 향상과 일의 효율성 제고에 힘씁니다.
열린 정보
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모든 일은 공개를 원칙으로 합니다.
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업무 경과와 의사결정 과정을 공개된 공간(Notion)에 기록하고 관리합니다.
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누구나 열람할 수 있고 의견을 제시할 수 있습니다.
라이픽의 복리후생
몰입 방해 요소는 하나하나 줄여나가는 것이 중요해요.
역이 너무 멀다? 점심 때 밥값이 고민 된다? 장비가 너무 오래됐다?
신경 쓰이는 게 없어야 한다고 생각해요.
쾌적한 오피스
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오피스는 종합운동장역(2/9호선)에서 걸어서 5~10분 거리에 위치한 애플타워 6층
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150평 규모 - 개인근무공간/집중업무공간/회의실/라운지/휴식공간으로 구성
최고의 장비
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직군에 적합한 최고의 업무 장비를 지급합니다.
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전 직군 공통으로 SIDIZ 책상과 SIDIZ T80 의자를 제공합니다.
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노트북은 MacBook Pro, Gram 중에 선택할 수 있습니다.
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세일즈 직군은 외근용 차량을 제공합니다.
개인의 성장
내가 성장한다면 나는 이미 누군가의 뛰어난 동료가 되어 있을지도 몰라요.
뛰어난 사람들과 함께하면 어떤 문제든 해결할 수 있어요.
라이픽은 구성원과 함께 성장하기 때문에 성장을 위한 지원은 아끼지 않아요.
교육 지원
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온라인 교육
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도서, 논문 구매비 지원
건강한 일터와 행복
행복감을 느끼는 사람이 더 몰입할 수 있어요.
건강도 유지하면서 일해야 하지 않을까요?
라이픽은 건강하고 일과 삶에서 행복을 느끼는 사람들이 모인 곳이에요.
식대와 간식 제공
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월 20만원의 식대를 지급하고 몸에 좋은 음료와 간식을 제공합니다.
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건강한 식생활을 고려해 자극적인 간식은 최대한 배제합니다.
명절과 경조사 지원
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추석과 설에 소정의 선물을 드리며, 경조사를 지원합니다.